La organización de eventos corporativos ha evolucionado. Hoy en día, no es suficiente con planificar una reunión bien estructurada o un congreso impecable...
Las diferencias entre eventos corporativos y empresariales son clave a la hora de planificar y ejecutar un evento que realmente cumpla con tus objetivos.
El Evento Corporativo Kick Off es uno de los eventos más importantes que una empresa puede realizar. Más que un simple inicio de año o trimestre, este evento establece las…
La coordinación de eventos corporativos es una herramienta poderosa para mejorar la cultura organizacional y fortalecer la cohesión del equipo.
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El liderazgo no es una competencia estática, sino un arte en constante evolución. El liderazgo tradicional, con su enfoque jerárquico y centrado en la autoridad, ha dado paso a un…
El concepto de liderazgo ha evolucionado drásticamente. Ahora, el líder no impone, atrae. Ya no se trata de imponer autoridad ni de gestionar desde una posición de poder. Hoy en…
Dinámicas Sistémicas Vivenciales (DSV) es un término acuñado a finales de los 90's por la Coach Cristina Carranza, que engloba un enfoque innovador para la formación empresarial. Este método se…
En el liderazgo y las relaciones laborales, hay dos mentalidades principales: enfoque único y enfoque múltiple. Los líderes de enfoque único creen que hay una manera correcta de hacer las cosas, mientras que los líderes de enfoque múltiple creen que hay muchas formas diferentes de lograr el éxito. En el ámbito laboral, el enfoque único y el enfoque múltiple también se pueden considerar como dos enfoques diferentes para gestionar a los empleados. Exploremos cómo estos enfoques impactan las relaciones laborales y el bienestar de los empleados.
Liderazgo que transforma… Máximas para recordar acciones. Acciones que transforman el día a día y dan resultados. En esta época de oportunidades y retos, existen opiniones encontradas sobre la productividad…