La evolución de la terminología en el diseño de identidad visual de marcas refleja cambios profundos en cómo las empresas se presentan al mundo. Desde isotipos hasta branding personal, adaptarse…
Recientemente, México ha sido testigo de una tragedia que resuena en el corazón de nuestra industria. Un templete al aire libre colapsó durante un acto político que iba a culminar…
El concepto de liderazgo ha evolucionado drásticamente. Ahora, el líder no impone, atrae. Ya no se trata de imponer autoridad ni de gestionar desde una posición de poder. Hoy en…
La organización de eventos corporativos es una tarea compleja que requiere una planificación meticulosa y una ejecución impecable. Sin embargo, incluso con una preparación rigurosa, los problemas pueden surgir y…
Los eventos corporativos han evolucionado más allá de simples reuniones; se han convertido en plataformas estratégicas para la creación de networking, el lanzamiento de productos, la capacitación y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Dinámicas Sistémicas Vivenciales (DSV) es un término acuñado a finales de los 90's por la Coach Cristina Carranza, que engloba un enfoque innovador para la formación empresarial. Este método se…
En el liderazgo y las relaciones laborales, hay dos mentalidades principales: enfoque único y enfoque múltiple. Los líderes de enfoque único creen que hay una manera correcta de hacer las cosas, mientras que los líderes de enfoque múltiple creen que hay muchas formas diferentes de lograr el éxito. En el ámbito laboral, el enfoque único y el enfoque múltiple también se pueden considerar como dos enfoques diferentes para gestionar a los empleados. Exploremos cómo estos enfoques impactan las relaciones laborales y el bienestar de los empleados.
Durante los últimos 20 años, el hecho de contar con el mejor internet posible ha ido adquiriendo una mayor relevancia, sobre todo en el ámbito empresarial, al grado de ser considerada como un factor esencial para el éxito de las compañías modernas.
Video final de Jovanka y Coach Cris con técnicas sencillas y prácticas acerca de Cómo mitigar Estés, Ansiedad, Depresión en el ámbito laboral.
La ansiedad es un problema cada vez más común en el entorno laboral. Muchos líderes y colaboradores experimentan episodios de pánico y estrés en su día a día, lo que afecta negativamente su rendimiento y bienestar. Sin embargo, existen técnicas sencillas y efectivas para controlar la ansiedad y prevenir sus ataques. En este artículo, te compartimos algunos consejos prácticos que puedes implementar en tu rutina diaria para mantener la calma y la claridad mental en el trabajo.